29 novembre 2023

Antoine Pelletier - apelletier@medialo.ca

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Depuis plus de 30 ans, Usinage Laurentides a su devenir une véritable référence dans la fabrication de pièces métalliques complexes. (Photo : Courtoisie)

Le président-directeur général, M. Poulin, décrit : « Usinage Laurentides se spécialise principalement dans la fabrication de produits liés aux énergies vertes, tels que le transport électrique, les bornes de recharge et d’autres composantes ayant un faible impact environnemental», donc par exemple dans l’électrification des véhicules, dans les bornes de recharge, etc. On travaille aussi actuellement sur un projet de néons électriques, qui va aider à économiser énormément d’énergie. Bref, ce sont toutes sortes de choses comme ça sur lesquelles Usinage Laurentides s’oriente présentement. » C’est donc avec une conscience écologique que l’entreprise se tourne vers l’avenir.

Dans les cinq dernières années, le fondateur de l’organisation affirme que le chiffre d’affaires de son entreprise a triplé. Pour combler le manque de main-d’œuvre dont le secteur souffre depuis la pandémie et pour permettre à Usinage Laurentides de continuer à croître aussi rapidement, l’entrepreneur s’est tourné vers une solution tendance : l’automatisation des processus.

« Quand une machine automatisée entre dans l’entreprise, on donne beaucoup de formations à l’interne. Les personnes qui travaillaient comme journaliers ou à la main et qui voient leur travail remplacé par une machine demeurent dans la compagnie; on va les former pour devenir des soudeurs, des plieurs, des machinistes… », explique Yves Poulin. Accrédités par Emploi Québec, des formateurs internes sont en mesure de transmettre des connaissances équivalentes à un DEP aux employés de l’organisation.

« L’automatisation, ça nous aide au niveau de la pénurie de main-d’œuvre, mais la main-d’œuvre qu’on a, on s’assure de la perfectionner, de l’amener à un autre niveau, avec un meilleur salaire et de meilleurs avantages », continue M. Poulin. Il explique qu’au final, les employés se retrouvent à avoir beaucoup moins de travail physique, les forçant à se surpasser davantage du côté intellectuel. Le résultat ? Chaque travailleur développe encore plus ses connaissances et ses habiletés dans certains domaines plus pointus.

Chez Usinage Laurentides, le sujet de l’automatisation n’est pas tabou. Les employés sont tenus au courant des projets futurs et savent que l’objectif n’est aucunement de supprimer des postes. Ainsi, malgré l’arrivée de machines automatisées, l’entreprise a réussi à augmenter son personnel de 30%, prouvant que ses investissements en automatisation ont porté fruit.

Aujourd’hui, M. Poulin explique qu’il est rendu à l’étape de préparer la relève. Après plus de 30 ans à la tête d’une entreprise qui se démarque dans son industrie, l’entrepreneur s’exprime en riant : « Moi, je n’ai jamais eu d’associés de ma vie et je commence à aimer ça, de partager la pression, mais aussi les bons comme les mauvais coups. » Il fait ici référence à Éric et Simon, deux hommes travaillant chez Usinage Laurentides depuis déjà plus de 15 ans et qui connaissent bien la culture de l’entreprise. « C’est très important pour moi de pouvoir former une bonne relève, que ces gens-là gardent la même culture d’entreprise parce que ça reste un projet que j’ai bâti à partir de zéro. C’est toujours mon nom qui va y être associé », termine-t-il avec fierté.

Pour plus de détails à propos d’Usinage Laurentides, située à Mascouche, il est possible de consulter leur site web au usinagelaurentides.com.

Usinage Laurentides
1258, Avenue de la Gare,
Mascouche, Qc, J7K 2Z2
450 474-4523
Téléc. : 450 474-5041